Corso di formazione per dirigenti
in conformità del D.Lgs. 81/08 e dell'accordo Stato-Regioni del 21/12/2011

Il D.Lgs. 81/2008 attribuisce molta responsabilità ai Dirigenti che organizzano e dirigono le stesse attività del datore di lavoro, previste all’articolo 3 del Decreto, secondo le attribuzioni e competenze ad essi conferite con specifica delega di funzione. Per questo motivo ogni Dirigente deve possedere un’adeguata formazione in tema di salute e sicurezza del lavoro. Con l’Accordo Stato Regioni del 21/12/11 è stata prevista la formazione obbligatoria necessaria per acquisire le conoscenze specifiche per svolgere correttamente e con consapevolezza i compiti attribuiti. L’Accordo specifica contenuti e durata dei corsi.

Obiettivo

Il corso si prefigge l’obbiettivo di mettere i Dirigenti in grado di svolgerne correttamente il “ruolo”; lo specifico percorso formativo di base sulla “sicurezza sul lavoro per dirigenti” di 16 ore, i cui contenuti sono espressamente individuati nell’Accordo Stato Regioni del 21/12/11 e riguardano sia l’ambito giuridico e normativo in materia di sicurezza e salute sul lavoro, sia la modalità di gestione della sicurezza in azienda.

Destinatari

Programma

Il programma è conforme alle indicazioni dell’accordo e prevede di massima:

Modulo 1: Giuridico – Normativo:

• Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
• Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
• Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
• Delega di funzioni;
• La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
• La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
• I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia;

Modulo 2: Gestione ed organizzazione della sicurezza:

• Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs. n. 81/08);
• Gestione della documentazione tecnico amministrativa;
• Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
• Organizzazione delle prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
• Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D. Lgs. 81/08;
• Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione;

Modulo 3: Individuazione e valutazione dei rischi:

• Criteri e strumenti per l'individuazione e la Valutazione dei Rischi (DVR);
• il rischio da stress lavoro correlato;
• il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
• il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
• le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
• la considerazione degli infortuni mancanti e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavori e dei preposti;
• i dispositivi di protezione individuale;
• la sorveglianza sanitaria

Modulo 4: Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori:

• competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
• importanza strategica dell'informazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
• tecniche di comunicazione;
• lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
• consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
• natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

Test di valutazione finale

Metodologia didattica

Il corso in aula, mediante utilizzo di proiezioni specifiche della documentazione, è in grado di stimolare la discussione in funzione della tipologia e attività specifica dei partecipanti, che sono così in grado di interagire direttamente, magari apportando esperienza e situazioni della propria Azienda, o chiedendo pareri sulla attività svolta.

Docenti

Il corso è effettuato da Monitor Engineering in qualità di Centro di Formazione Autorizzato e da AiFOS, certificato da Kiwa Cermet Italia S.p.A. e i docenti sono tecnici dipendenti esperti in materia di salute e sicurezza del lavoro, in possesso, come previsto dall’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012 e consulenti di varie Aziende seguite dalla Società con le problematiche trattate.

Coffee break

Durante il corso in aula sono previsti coffee break inclusi nella quota

Documentazione

Ai partecipanti sarà consegnato un CD contenente il D.Lgs. 81/2008 completo di tutte le norme collegate, compreso gli Accordi tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano e una dispensa con la documentazione dei contenuti del corso.

Attestati di formazione

Per ogni partecipante al corso verrà rilasciato un attestato di frequenza e superamento del test finale.

Scadenza corso

Il corso deve essere aggiornato ogni 5 (cinque) anni.

Aggiornamento

L'Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 prevede che i Dirigenti frequentino corsi di aggiornamento  periodici, svolgendo almeno 6 ore di formazione sulla sicurezza ogni 5 anni. L’aggiornamento oltre ad un ripasso delle materie già svolte, comprenderà tutte le novità normative intervenute negli anni precedenti.