La formazione dei lavoratori sulla salute e sicurezza del lavoro è uno dei principali obblighi a carico del datore di lavoro, così come previsto nel D. Lgs. 81/08. In base all’art. 37 del D. Lgs. 81/08 il Datore di lavoro provvede alla formazione dei lavoratori, secondo i contenuti e la durata previsti dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011, che prevede una durata dei corsi variabile in funzione del settore di appartenenza dell’azienda, divise fra un modulo di carattere “generale” della durata di 4 ore e un modulo di carattere “specifico” di:
- 4 ore per aziende ricadenti nella classificazione “Rischio Basso”
- 8 ore per aziende ricadenti nel “Rischio Medio”
- 12 ore per aziende ricadenti nel “Rischio Alto”
secondo la classificazione basata sui codici ATECO 2007. Gli argomenti trattati riguardano situazioni di rischio, disposizioni e procedure di sicurezza per Aziende tipiche di questa fascia di rischio ma potrà essere integrato con argomenti specifici particolari della singola azienda.
