Corso per rappresentante dei lavoratori (RLS)
in conformità dell'articolo 37 del D.Lgs. 81/08

Il D.Lgs. 81/2008, all'art 47 comma 2, prevede la figura del Rappresentante dei Lavoratori (RLS) quale persona incaricata di rappresentare i lavoratori per quanto riguarda gli aspetti della sicurezza e salute sul lavoro. l’RLS deve essere eletto all’interno di tutte le aziende, o unità produttive; nel caso di mancanza di un rappresentante interno, può essere incaricato un rappresentante territoriale (RLST) di cui all’articolo 47 comma 3 che esercita le competenze del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS) con riferimento a tutte le aziende o unità produttive del territorio o del comparto di competenza nelle quali non sia stato eletto o designato il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza. Tale figura deve essere eletta in tutte le aziende, o unità produttive: così recita il D. Lgs. 81/08 all'art 47 comma 2, sancendo in questo modo l'importanza di tale figura nel sistema di prevenzione e tutela della sicurezza aziendale. Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) ha diritto ad una formazione specifica in materia di salute e sicurezza, indicata nell’art. 37 del D. Lgs. 81/08, Il D. Lgs. 81/08 prevede anche l’obbligo di aggiornamento annuale dei RLS specificando le seguenti durate: 4 ore per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori e 8 ore annue per le imprese che occupano più di 50 lavoratori. Per le aziende con meno di 15 lavoratori la durata minima dell’aggiornamento obbligatorio non è indicata nella legislazione vigente. Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza come precisato dall’art. 37, comma 10 del D.Lgs. 81/08;il corso iniziale di formazione è di 32 ore suddivise in più moduli per fornire al RLS adeguate conoscenze circa i rischi lavorativi esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi, nonché principi giuridici comunitari e nazionali, legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro, principali soggetti coinvolti e relativi obblighi e aspetti normativi della rappresentanza dei lavoratori e tecnica della comunicazione.

Programma

Il programma è conforme alle indicazioni dell’accordo e prevede di massima:

Modulo 1

• Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
• La responsabilità civile e penale
• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità
• La sorveglianza sanitaria
• Il ruolo del RLS

Modulo 2

• I criteri e gli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi
• La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori
• Il documento di valutazione dei rischi (contenuti specificità e metodologie)
• Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione
• Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza

Modulo 3

• I sistemi istituzionali della prevenzione
• Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
• La tutela assicurativa
• La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica ex D.Lgs. 231/2001
• Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza
• Attrezzature di lavoro
• Rischio elettrico e lavori elettrici (norma CEI 11-27)

Modulo 4

• L'informazione, la formazione e l'addestramento
• Le tecniche di comunicazione
• Il rischio da stress lavoro-correlato
• Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda
• La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS): natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
• Rischi ricollegabili al genere, all'età e alla provenienza da altri paesi

Modulo 5

• La movimentazione manuale dei carichi: i rischi connessi con una delle attività più diffuse negli ambienti di lavoro
• Metodologie per la valutazione dei rischi: la norma UNI ISO 11228-1- UNI ISO 11228-2 e UNI ISO 11228-3
• Rischio Videoterminali
• I dispositivi di protezione individuale

Modulo 6

• I lavori in quota
• Il rischio nei lavori in ambienti confinati
• Gli agenti fisici: aspetti generali che li accomunano (rumore, vibrazioni meccaniche, campi elettromagnetici, radiazioni ottico artificiali, microclima..)
• Il rischio rumore
• Il rischio vibrazioni

Modulo 7

• Il rischio chimico
• Il rischio cancerogeno
• Il rischio biologico
• Quali misure di sicurezza anticontagio COVID19 devono essere attuate nelle aziende?
• Smart working

Modulo 8

• La valutazione del rischio incendio
• la valutazione del rischio esplosione
• L'organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze

Test di valutazione finale

Docenti

Tutti i docenti sono qualificati per la formazione, iscritti all’Associazione AiFOS, come previsto dall'Accordo Stato Regioni del 21/12/11, ed esperti a seguito di molti anni di pratica presso aziende seguite dalla società, con possibilità e capacità di portare esempi pratici specifici. Per questo motivo i partecipanti potranno chiarire eventuali problematiche riscontrate nell’attività.

Coffee break

Durante il corso in aula sono previsti coffee break inclusi nella quota

Documentazione

La documentazione utilizzata dai docenti durante il Corso “Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza”, utile all’approfondimento degli argomenti affrontati, sarà fornita ai partecipanti in formato digitale.

Attestati di formazione

Per ogni partecipante al corso verrà rilasciato un attestato di frequenza dopo il superamento del test di verifica.

Scadenza corso

Il corso deve essere aggiornato ogni anno.