- Obiettivo
- Il corso si prefigge l’obbiettivo di mettere i Dirigenti in grado di svolgerne correttamente il “ruolo”; lo specifico percorso formativo di base sulla “sicurezza sul lavoro per dirigenti” di 16 ore, i cui contenuti sono espressamente individuati nell’Accordo Stato Regioni del 21/12/11 e riguardano sia l’ambito giuridico e normativo in materia di sicurezza e salute sul lavoro, sia la modalità di gestione della sicurezza in azienda.
- Destinatari
- Programma
- Il programma è conforme alle indicazioni dell’accordo e prevede di massima:
- Modulo 1: Giuridico – Normativo:
-
- Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
- Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
- Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
- Delega di funzioni;
- La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
- La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
- I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia;
- Modulo 2: Gestione ed organizzazione della sicurezza:
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- Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs. n. 81/08);
- Gestione della documentazione tecnico amministrativa;
- Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
- Organizzazione delle prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
- Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D. Lgs. 81/08;
- Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione;
- Modulo 3: Individuazione e valutazione dei rischi:
-
- Criteri e strumenti per l'individuazione e la Valutazione dei Rischi (DVR);
- il rischio da stress lavoro correlato;
- il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
- il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
- le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
- la considerazione degli infortuni mancanti e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavori e dei preposti;
- i dispositivi di protezione individuale;
- la sorveglianza sanitaria
- Modulo 4: Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori:
-
- competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
- importanza strategica dell'informazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
- tecniche di comunicazione;
- lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
- consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
- natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
- Test di valutazione finale
- Metodologia didattica
- Il corso in aula, mediante utilizzo di proiezioni specifiche della documentazione, è in grado di stimolare la discussione in funzione della tipologia e attività specifica dei partecipanti, che sono così in grado di interagire direttamente, magari apportando esperienza e situazioni della propria Azienda, o chiedendo pareri sulla attività svolta.
- Docenti
- Il corso è effettuato da Monitor Engineering in qualità di Centro di Formazione Autorizzato e da AiFOS, certificato da Kiwa Cermet Italia S.p.A. e i docenti sono tecnici dipendenti esperti in materia di salute e sicurezza del lavoro, in possesso, come previsto dall’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012 e consulenti di varie Aziende seguite dalla Società con le problematiche trattate.
- Coffee break
- Durante il corso in aula sono previsti coffee break inclusi nella quota
- Documentazione
- Ai partecipanti sarà consegnato un CD contenente il D.Lgs. 81/2008 completo di tutte le norme collegate, compreso gli Accordi tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano e una dispensa con la documentazione dei contenuti del corso.
- Attestati di formazione
- Per ogni partecipante al corso verrà rilasciato un attestato di frequenza e superamento del test finale.
- Scadenza corso
- Il corso deve essere aggiornato ogni 5 (cinque) anni.
- Aggiornamento
- L'Accordo Stato Regioni del 21/12/2011 prevede che i Dirigenti frequentino corsi di aggiornamento periodici, svolgendo almeno 6 ore di formazione sulla sicurezza ogni 5 anni. L’aggiornamento oltre ad un ripasso delle materie già svolte, comprenderà tutte le novità normative intervenute negli anni precedenti.
Giugno 2024
- Scadenza iscrizioni: 31 maggio 2024
- Costo: 320.0 €
- Circolare di preiscrizione corso Formaz. e Agg. Dirigenti Giugno 2024
Corso base
Il D.Lgs. 81/2008 attribuisce molta responsabilità ai Dirigenti che organizzano e dirigono le stesse attività del datore di lavoro, previste all’articolo 3 del Decreto, secondo le attribuzioni e competenze ad essi conferite con specifica delega di funzione.
Per questo motivo ogni Dirigente deve possedere un’adeguata formazione in tema di salute e sicurezza del lavoro. Con l’Accordo Stato Regioni del 21/12/11 è stata prevista la formazione obbligatoria necessaria per acquisire le conoscenze specifiche per svolgere correttamente e con consapevolezza i compiti attribuiti. L’Accordo specifica contenuti e durata dei corsi.
Giugno 2024
- Scadenza iscrizioni: 31 maggio 2024
- Costo: 320.0 €
- Circolare di preiscrizione corso Formaz. e Agg. Dirigenti Giugno 2024